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      人才發展

      尊重人才 重用人才 培養人才

      當前位置: 人才發展 > 社會招聘
      • 招采經理(1人)— 總部

        崗位職責

        1參與大數據業務平臺系統構架分析與設計;

        2負責大數據業務平臺核心模塊方案設計與開發;

        3負責系統的持續集成與自動化部署;

        4負責系統上線后的問題定位與故障修復。

        任職要求

        1大學本科及以上學歷,通信、計算機、應用數學等相關專業畢業;

        23年以上Java或Scala開發經驗,熟悉多線程、網絡通信和數據庫編程。

      • 設計經理/主管(2人)— 總部

        崗位職責

        1負責集團公司及商業項目 VI、導視系統規范執行管控,配合監管各類平面設計及視覺形象審核; 

        2獨立完成集團及商業項目企劃推廣所需的各類平面設計及制作下單,指導各項目完成安裝驗收等相關工作;

        3. 負責商業項目的美陳裝飾方案制定及執行管理,熟悉工藝材料,驗收審核成品。 

        4. 參與物料制作、美陳采購等合作單位資質審核,協助資源拓展維護,對接管控合作單位; 

        5. 參與企劃活動策劃執行配合。

        崗位要求 

        1. 大專以上學歷,相關設計專業畢業,熱愛設計行業,熟練使用PS、AI、Coreldraw 等平面設計軟件。有較好的色彩感、設計理念及審美,熟悉各類物料、工藝及印刷材質。 

        2. 3年以上商業/品牌/廣告相關的平面設計工作經驗,有購物中心設計工作經驗優先。

        3具有團隊合作精神,積極向上、溝通能力較好,責任心強,能接受適當的短期出差。

        4了解商業廣告、商業地產推廣等領域行業基本知識。

      • 招商運營高級經理(1人)— 總部

        職責描述

        1協助項目完成招商運營管理工作,包括籌建期的招商計劃及落實、動線規劃、進度控制,運營期的運營管理工作、招商升級調整、租戶管理、活動談判等; 

        2圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃,完成目標; 

        3做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

        4負責招商客戶的開發、搜集并整理客戶資料,建立客戶檔案;

        5負責客戶考核、管理、淘汰和選擇。

        任職資格  

        1大學??萍壱陨蠈W歷,市場營銷等相關專業,熟悉國家及地方相關法律法規、商業經營管理等;

        2具有3年以上的商業全盤招商管理工作經驗,熟悉湖南商業環境,有各業態招商資源;

        3具有較強的組織、計劃、控制、協調能力,具有較強的人際交往、溝通能力;

        4具有較高的談判技巧,具備較強的應變能力;

        5外向型性格、富有激情,團隊意識強烈、善于與人合作,較強的抗壓力。

      • 工程審計總監(1人)— 總部

        職責描述

        1存量物業、運營物業、房地產開發公司的中小型工程審計;

        2編制項目上報的工程預算清單,審核大金額工程簽證,集團內所有工程結算初審,參與項目工程核價;

        3加強對項目的管理,建立工程版塊的風控體系。 

        任職要求

        129-35歲、工程造價、建筑工程、工程經濟等專業,全日制??埔陨蠈W歷,有造價員資格證;

        2三年以上造價、安裝預結算相關工作經驗,有精裝工程預結算經驗,有大型商場裝飾、裝修工程審計經驗優先; 

        3熟練使用造價軟件(智多星、廣聯達、PKPM); 

        4具備良好的職業道德,高度的責任感和事業心,良好的溝通協作能力,執行力強。

      • 各崗位實習生(20人)

      • 當當店總(1人)— 株洲項目

        崗位職責

        1負責公司當當線下實體書店、兒童樂園板塊的管理工作,執行公司決議,達成當當線下實體書店、兒童樂園重要的運營指標,保證當當線下實體書店、兒童樂園經營目標的實現; 

        2制訂當當線下實體書店、兒童樂園月度、季度、年度的工作重點,根據經營指標進行分解到各門店,確保每月銷售目前的達成; 

        3定期分析外部市場的變化情況和趨勢,以制定相應的營銷策略和戰略規劃; 

        4負責團隊的培養,關注員工成長,保持良好溝通,給員工提供培訓支持; 

        5根據實際需要維護好社會關系,樹立品牌形象,取得政府部門的支持;

        6完成上級領導交辦的其他工作。

        任職要求

        1大學本科及以上學歷,條件優秀者可適當放寬; 

        28年零售行業經驗,5年連鎖運營管理經驗,有品牌連鎖企業門店管理經驗,有圖書行業管理經驗者佳; 

        3具備店務管理能力、營銷能力、銷售數據分析能力、團隊建設力;

        4擁有良好溝通能力,杰出的團隊領導及管理能力;

        5具備優秀的職業素養,心理素質和抗壓能力強。

      • 招商經理(1人)— 株洲項目

        崗位職責
        1根據購物中心業態規劃,統籌購物中心的招商談判工作;
        2根據市場情況及商場定位,全面負責制定、分解招商指標,并監督檢查計劃執行;
        3全面負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;
        4調查競爭對手相關情況,并及時向上級匯報以便適時采取應對措施;
        5指導下屬人員日常工作,跟進及督促與其他部門的溝通協調。
        任職要求
        1大專及以上學歷;
        23年及以上商業地產招商工作經歷,具有同等職務工作經驗1年以上; 
        豐富的客戶資源和良好的客戶關系,出色的市場分析推廣及協調溝通能力。
      • 客服專員/主管(1人)— 株洲項目

        崗位職責 

        1做好咨詢、導購等服務,樹立商場良好的窗口形象;

        2負責處理客戶投訴,做好顧客和商戶的回訪與溝通工作并形成記錄;

        3負責會員卡的辦理、積分辦理和會員的維護工作;

        4充分了解公司各個促銷活動內容與執行細則,做好促銷的執行工作,引導消費;

        5及時按要求播報促銷期間的廣播稿及已審批的通知內容。對員工、顧客的突發性事故在合理前提下及時播報(如尋人、尋物啟事等)。 

        任職要求

        1本科以上學歷,身高160cm以上,年齡23--35歲; 

        2語言表達、溝通能力強,形象氣質佳;

        3有商場服務臺或酒店總臺接待相關工作經驗者優先

      • 運營主管(1人)— 株洲項目

        崗位職責

        1負責管轄樓層經營商戶、員工的日常管理等事項; 

        2審批管轄樓層商戶商品/物品出入購物中心的監督管理;

        3負責商鋪進退場管理;

        4負責商場、商戶、品牌的形象巡檢及改善建議,負責多經及廣告位的管理;

        5負責配合財務做好各項費用的收取工作(如:租金、水費、電費、多經費等); 

        6負責配合與監督安保人員做好本樓層的治安、消防工作并定期進行消防安全檢查。 

        任職要求:

        1大專以上學歷,年齡24--38歲; 

        2工商管理、商業管理、市場營銷等相關專業;

        3有1年以上商業運營管理工作經驗優先考慮

      • 麥咭店長(1人)— 株洲項目

        崗位職責

        1根據公司年度目標將目標分解到門店,并將門店年度總目標分解到全員;帶領門店完成年度銷售目標;

        2制定合理有效的銷售方式,以保證銷售任務的完成。定期分析店內業績的變化情況和趨勢,以制定相應的營銷策略和活動; 

        3負責提升整個團隊的服務意識,降低服務板塊的客訴;負責客訴管理與處理,顧客滿意度大于85%;

        4維持良好的客戶關系網,做好會員管理; 

        5負責團隊的培養,關注員工成長,保持良好溝通,給員工提供培訓支持; 

        6監督審核收銀工作,做好門店財務管理;

        任職要求

        1大專以上學歷,年齡24--38歲;

        2工商管理、商業管理、市場營銷等相關專業;

        3有3年以上兒童樂園運營管理工作經驗優先考慮。

      • 當當書店店長(1人)— 株洲項目

        崗位職責 

        1負責開業前期相關的籌備工作; 

        2對書店各業態進行整體把握,組織完成上級下達的各項指標和任務,確保門店經營目標的實現; 

        3制定書店的發展規劃、年度經營計劃及營銷活動、預算方案及管理細則;

        4對店內員工的日常管理及監督,負責對員工專業知識、銷售技能和銷售額的提升; 

        5全面負責與當當對接運營、采購、系統、業務工作等外公共關系的協調,拓展新業務領域和客戶;

        6執行上級安排的其他事務。 

        任職要求

        1大學大專及以上學歷,條件優秀者可適當放寬;

        25年零售行業經驗,3年連鎖運營管理經驗,有品牌連鎖企業門店管理經驗,有圖書行業管理經驗者佳;

        3具備店務管理能力、營銷能力、銷售數據分析能力、團隊建設力; 

        4擁有良好溝通能力,杰出的團隊領導及管理能力。

      • 工程經理(1人)— 株洲項目

        崗位職責

        1組織擬訂設備管理、操作、維護的各種規章制度和技術標準,并監督執行;

        2負責項目工程管理工作質量的督導和考核,對不合格項提出整改意見;

        3負責指導項目對各類公用設施設備的日常運行、維護保養及故障處理; 

        4負責組織項目消防器材、設施設備的維護保養工作; 

        5支持各項目日常工程物業工作,對項目工程相關指標進行控制、管理和考核,保障項目營運指標的達成。 

        任職要求

        1熟悉工程物業管理政策法規和行業發展狀況; 

        2電氣自動化、暖通空調、工程、機械等相關專業本科以上學歷;

        35年以上大型購物中心、商場相同崗位工作經驗;

        4具有工程師以上職稱 ; 

        5有較強的專業技術,有組織協調能力和管理經驗; 

        6熟練應用OFFICE、AUTOCAD等計算機軟件;

        7善于創新,有較強的溝通能力、團隊領導能力,責任心強。

      • 運營高級經理(2人)— 邵陽項目

        崗位職責 

        1完善運營部的管理制度,保證運營部高效運轉;

        2組織、協調運營工作;

        3具有進行市場調研、預測和分析活動的能力;

        4負責制定、分解經營指標,并監督檢查完成情況;

        5負責市場日常經營管理,協調溝通商戶關系;

        6適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

        任職要求 

        1??埔陨蠈W歷,3年以上商業運營相關工作經驗;

        2具備一定的管理能力,誠實正直,有挑戰精神。

      • 運營主管(4人)— 邵陽項目

      • 企劃主管(1人)— 邵陽項目

      • 維修工(8人)— 邵陽項目

      • 前臺客服(1人)— 邵陽項目

      • 當當店長(1人)— 邵陽項目

      • 渠道主管(1人)— 邵陽項目

      • 文創1/服務2/圖書5專員(8人)— 邵陽項目

      • 銷售員(若干)— 邵陽項目

      • 主管會計(1人)— 邵東項目

      • 置業顧問(2人)— 邵東項目

      • 權證專員(1人)— 邵東項目

      • 會計主管(1人)— 吉首項目

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